Van Frustratie naar Taart…

Van Frustratie naar Taart…

VAN FRUSTRATIE NAAR TAART Hoe mooi is het om als manager verast te worden door je team met taart en (alcohol vrije) champagne! Wanneer je niets vermoedend gevraagd bent om even bij de wekelijke vergadering aan te sluiten. Dit overkwam de Hans. Hij stuurt meerdere...
Systeemgerichte ontwikkeling

Systeemgerichte ontwikkeling

SYSTEEMGERICHTE ONTWIKKELING  Hoe kun je systeemgericht je team of organisatie ontwikkelen? Wij werken met onderstaand model als kompas. Het zijn als het ware de “knoppen” waar je aan kunt draaien. Alle drie zijn essentieel in het kunnen oppakken van je...

Heldere doelen en rollen

HELDERE DOELEN EN ROLLEN   https://www.topteamwerk.nl/wp-content/uploads/2017/02/tip-heldere-doelen-en-rollendef.mp4 Loop in gedachten eens je werkdag door, waarschijnlijk heb je diverse overleggen op de agenda en heb je tussendoor op de gang, of bij het...