TOP TEAMWERK

TOP TEAMWERK coacht organisaties, teams en leidinggevenden om hun (verander)doelstellingen te behalen. Centraal in mijn aanpak staat het denken in systemen: het kijken naar de onderlinge interacties en de wijze waarop men elkaar beïnvloedt. TOP TEAMWERK helpt je om belemmeringen op te heffen en bevorderende elementen te versterken. Na het gezamenlijk doorlopen van een traject heb je als leidinggevende, team of organisatie de benodigde kennis en vaardigheden om zelfstandig de gewenste verandering door te zetten.

OVER JANNEKE

Heb je vragen of wil je kennismaken bel dan naar 06-42567946 of  stuur een email naar janneke.maas@top-teamwerk.nl.

Meer informatie over mijn werk, kennis en ervaring? Lees meer

DIENSTEN

HET TEAM

Ben je het zat dat jouw team steeds op dezelfde zaken vastloopt? Lukt het bijvoorbeeld niet om gezamenlijk besluiten te nemen?

Lees verder

LEERGROEPEN

Wil je als organisatie je leidinggevenden in hun ontwikkeling ondersteunen maar niet direct een leiderschapstraject starten?
Lees verder

DE ORGANISATIE

Hebben jullie als MT een visie of strategie bepaald en wil je ondersteuning om deze visie naar de dagelijkse praktijk te vertalen?

Lees verder

INTERVENTIES

Wil je met het (management) team gefaciliteerd worden op een “heidag”? Of zoek je naar een middel om met je medewerkers een impuls te geven aan een organisatieverandering?
Lees verder

WIJ ALS LEIDERS

Sta je voor een uitdaging als organisatie? Wil je de ontwikkeling van je leidinggevenden ondersteunen zodat ze beter in staat zijn om deze uitdaging tot een succes te maken?
Lees verder

OPLEIDING

Wil je meer sturing en grip krijgen op de (onderliggende) groepsprocessen in jouw team? Voel je dat er meer speelt in je team, maar krijg je de vinger er niet achter wat precies?
Lees verder

OP DE HOOGTE BLIJVEN

  • De kracht van een organisatie zit niet zo zeer in de kracht van elk afzonderlijk individu maar in de kracht van de onderlinge interactie.

  • Echt contact begint met contact maken met jezelf.

  • In een nieuwe groep is voor ons zenuwstelsel als de jungle in lopen zonder dat je weet waar de tijgers zijn.

  • Niets is alleen maar persoonlijk in een groep.

REFERENTIES

  • Johan van de Louw
    Directeur Bedrijven bij Rabobank Centraal Zuid-Limburg

    Ik heb Janneke leren kennen als (mede)begeleider van een leiderschapstraject bij Rabobank Eindhoven-Veldhoven en de afdeling Bedrijven in het bijzonder. Janneke heeft teamsessies, workshops en individuele coaching verzorgd. Ik heb Janneke leren kennen als een vakvrouw met kennis van zaken over de ontwikkeling van mensen en teams. Ze zorgt voor een veilige (leer)omgeving en weet een traject goed op te bouwen. Janneke combineert dit met scherp inzicht en feedback en weet zo individuen en teams in beweging te brengen.

    Ik heb met plezier met haar samengewerkt.

  • Pleun Bazen
    HR Manager/ Coach/ Advies en begeleiding bij organisatie-verandertrajecten

    De afgelopen periode heb ik regelmatig met Janneke samengewerkt. Janneke onderzoekt en analyseert bij aanvang grondig wat de echte vraagstelling is. Dit doet ze vanuit oprechte interesse en het stellen van verhelderende vragen. Vanuit dit inzicht maakt ze samen een opzet/plan van aanpak. Wat haar typeert, naast haar betrokkenheid, is dat ze ondersteunt en adviseert vanuit de filosofie dat je zelf eigenaar bent. In haar rol als procesbegeleider en coach is ze in staat een veilig leerklimaat in een groep te creëren. Complexe vraagstukken of teamdynamica weet zij te vereenvoudigen.

    Door haar aanpak nemen betrokkenen eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor de situatie.