Ik heb TopTeamWerk ervaren als relatiebouwers en een verbinders. Een aanrader voor leiders, teams en organisaties die sprongen voorwaarts willen maken.

TopTeamWerk laat ons aan het roer staan, nemen het niet over. Dat is de grote kracht, ze helpen ons om het zelf te kunnen. Ik gun iedere organisatie een ontwikkeltraject met deze begeleiders!

Op subtiele wijze gaf TopTeamWerk ons meer inzicht in onszelf, elkaar, onze omgeving en de verbinding daartussen. Dit deden zij door diepere inzichten te combineren met praktische werkvormen. Hun présence en aanpak gaven dit extra impact.

Door hun kennis, ervaring en vasthoudendheid zijn we enorm gegroeid als MT! Met ogenschijnlijk eenvoudige aanpassingen werken we nu constructief samen, in de richting van ons doel.

Complexe vraagstukken of groepsdynamica weet TopTeamWerk te vereenvoudigen. Door hun aanpak nemen betrokkenen eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor de situatie.

Onze Leergang TopTeams

Dé systeemgerichte Leergang waar jij leert een veilig, energiek én creatief team te bouwen. 30 augustus start een nieuwe groep.

 Check nu onze Early Bird prijs tot 1 juni ’21! 

INCLUSIEF EN VITAAL ORGANISATIE-KLIMAAT

BOUWEN VAN ENERGIEKE TOPTEAMS

EXECUTIVE & PERSOONLIJKE COACHING

ONZE SYSTEEMGERICHTE OPLEIDINGEN

 

Connecting Classes

Doe gratis mee met een van onze Connecting Classes! Leer over systeemgericht werken en ervaar verbinding. 

Kijk bij onze opleidingen of klik hieronder om direct naar onze Classes te gaan. 

 

PERSOONLIJK IN GESPREK? 

Stuur ons een mailtje of bel ons! We gaan graag met je in gesprek om je vraag te verkennen.

WIST JE DAT?

Wij schrijven, bloggen en  ook video’s maken over onze ervaringen en inzichten?
Hieronder zie een intro van onze laatste blog. 

Wat als je team moe is en jij ook?

Wat te doen als je team moe is en jij ook? Waar de eerste Corona lockdown de meeste teams in een actie stand bracht, voelen veel teams nu “corona moeheid”, “beeldscherm allergie”...

Stress, ongemak en onze automatismen.

Stress, ongemak en onze automatismen. Veel van de mensen die we spreken geven aan onrustig te zijn. Of last van stress te hebben. De corona pandemie en de lockdown waar we...

Wat neem jij aan van anderen?

WAT NEEM JIJ VAN ANDEREN AAN? “Paul, ik denk dat jij vind dat je er alleen voorstaat in jouw project, klopt dat?” Paul reageert.: “ Nee, dat klopt niet. Tenminste.. Euhm… je zet...

Wij een online Academy hebben, waar je twee gratis modules vind die helpen in deze Corona-tijd. Daarnaast maken we maatwerk modules voor onze klanten. 

Je titel komt hier

ONZE SYSTEEM BLIK

Onze visie, methodieken en tools zijn gestoeld op het kijken door de systeemlens: die zoomt uit op het geheel. Je ziet niet alleen de poppetjes maar vooral patronen – wat er ‘tussen’ mensen gebeurt.  Hoe we daarmee werken in de praktijk, is doorleefd met jaren ervaring in groepsdynamiek en expertise in systeemdynamieken en leiderschap. De voornaamste dynamieken bewegen zich in Autoriteit & Autonomie (Boven versus Onder); Zondebokken en Intimiteit (In/erbij versus uitsluiten). Hoe vrijer hierin, hoe meer energie beschikbaar voor samenwerken.