TOP TEAMWERK

TOP TEAMWERK coacht organisaties, teams en leidinggevenden om hun (verander)doelstellingen te behalen. Centraal in onze aanpak staat het denken in systemen: het kijken naar de onderlinge interacties en de wijze waarop men elkaar beïnvloedt. TOP TEAMWERK helpt je om belemmeringen op te heffen en bevorderende elementen te versterken. Na het gezamenlijk doorlopen van een traject heb je als leidinggevende, team of organisatie de benodigde kennis en vaardigheden om zelfstandig de gewenste verandering door te zetten.

OVER PATRICIA & JANNEKE 

Heb je vragen of wil je kennismaken? Wij maken graag tijd voor een gesprek!

Bel 06-42567946 (Janneke) of 06-21808172 (Patricia) 

Nieuwsgierig naar meer informatie over ons werk, kennis en ervaringen? klik hier

TOP TEAMWERK

TEAMCOACHING                                     

Merk je dat jullie steeds op dezelfde zaken vastlopen? Lukt het bijvoorbeeld niet om gezamenlijk besluiten te nemen?

Lees verder

LEERGROEPEN

Wil je als organisatie je leidinggevenden in hun ontwikkeling ondersteunen maar niet direct een leiderschapstraject starten?
Lees verder

ORGANISATIE ONTWIKKELING 

Hebben jullie als MT een visie of strategie bepaald en wil je ondersteuning om deze visie naar de dagelijkse praktijk te vertalen?

Lees verder

TEAMDAG(EN)

Wil je met het (management) team gefaciliteerd worden op een “heidag”? Of zoek je naar een middel om met je medewerkers een impuls te geven aan een organisatieverandering?
Lees verder

LEIDERSCHAPS ONTWIKKELING

Sta je voor een uitdaging als organisatie? Wil je de ontwikkeling van je leidinggevenden ondersteunen zodat ze beter in staat zijn om deze uitdaging tot een succes te maken?
Lees verder

SYSTEEMGERICHT LEIDERSCHAP

Wil je meer sturing en grip krijgen op de (onderliggende) groepsprocessen in jouw team? Voel je dat er meer speelt in je team, maar krijg je de vinger er niet achter wat precies?
Lees verder

OP DE HOOGTE BLIJVEN

  •  De kracht van een organisatie zit niet zo zeer in de kracht van elk afzonderlijk individu maar in de kracht van de onderlinge interactie.

     

  •  contact begint met contact maken met jezelf.

  • In een nieuwe groep is voor ons zenuwstelsel als de jungle in lopen zonder dat je weet waar de tijgers zijn.

  • Niets is alleen maar persoonlijk in een groep.

TOP TEAMWERK

  • Johan van der Louw

    Directeur Commercie bij Rabobank Venlo e.o 

    Ik heb Janneke leren kennen als (mede)begeleider van een leiderschapstraject bij Rabobank Eindhoven-Veldhoven en de afdeling Bedrijven in het bijzonder. Janneke heeft teamsessies, workshops en individuele coaching verzorgd. Ik heb Janneke leren kennen als een vakvrouw met kennis van zaken over de ontwikkeling van mensen en teams. Ze zorgt voor een veilige (leer)omgeving en weet een traject goed op te bouwen. Janneke combineert dit met scherp inzicht en feedback en weet zo individuen en teams in beweging te brengen. Ik heb met plezier met haar samengewerkt.

  • Pieter Jeroense

    Algemeen Directeur, Gemeente Alphen aan den Rijn

    Patricia is al twee jaar intensief betrokken bij de ontwikkelingen in onze organisatie. Als trainer van ons leiderschapsprogramma en daarnaast als coach van teams en individuele medewerkers. Patricia is toegankelijk en scherp. Ze durft gevoelige onderwerpen te benoemen, maar doet dat met veel respect. Ze durft zaken vanuit andere invalshoeken te bekijken. Daarnaast waardeer ik haar (persoonlijke) betrokkenheid en integriteit. En niet onbelangrijk: gewoon een fijn mens om mee te samen te werken. 

  • Stefan de Kok

    Hoofd Cluster Aruba & Curaçao, College financieel toezicht 

    Janneke heb ik leren kennen als begeleider van een leiderschapstraject waaraan ik mocht deelnemen binnen Rabobank. Hierbij heeft zij op mij een bijzondere indruk gemaakt. Op subtiele wijze gaf Janneke ons meer inzicht in onszelf, elkaar, onze omgeving en de verbinding daartussen. Dit deed zij door diepere inzichten te combineren met praktische werkvormen. Haar présence en aanpak gaven dit extra impact. Ik beveel haar van harte aan voor leidinggevenden en teams die zich verder willen ontwikkelen.

  • John Wisse 

    Partner at Verstegen accountants en adviseurs 

    Patricia is iemand die in haar werk een eerlijke helder analyse geeft, nadat ze zich persoonlijk komt met oplossingen die veel meer bieden dan de recht toe rechtaan oplossing. Hierbij heeft ze mijn blikveld verbreed en verdiept. Ik heb Patricia ervaren als een relatiebouwer en een verbinder. Voor mensen en organisaties die sprongen voorwaarts willen maken, kan ik haar van harte aanbevelen en je mag mij contacten hiervoor.

  • Pleun Bazen 

    Interim HR-management/ Associate Partner bij The Transcription Company 

    De afgelopen periode heb ik regelmatig met Janneke samengewerkt. Janneke onderzoekt en analyseert bij aanvang grondig wat de echte vraagstelling is. Dit doet ze vanuit oprechte interesse en het stellen van verhelderende vragen. Vanuit dit inzicht maakt ze samen een opzet/plan van aanpak. Wat haar typeert, naast haar betrokkenheid, is dat ze ondersteunt en adviseert vanuit de filosofie dat je zelf eigenaar bent. In haar rol als procesbegeleider en coach is ze in staat een veilig leerklimaat in een groep te creëren. Complexe vraagstukken of teamdynamica weet zij te vereenvoudigen. Door haar aanpak nemen betrokkenen eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor de situatie.

  • Menno Lanting 

    Key note speaker & bestselling author 

    Patricia is een gepassioneerde professional met zowel oog voor de persoon als de ‘business’. Ze heeft een helder vermogen om mensen en situaties te lezen. Kan strategisch uit de voeten en is daarbij een goede coach.