Je kent het misschien. Een vergadering met slimme, betrokken mensen, en toch loopt het gesprek stroef. Ideeën worden ingebracht maar bouwen niet op elkaar voort. Iemand haakt af. De voorzitter roept om eigenaarschap. En drie weken later zit je weer in precies hetzelfde gesprek.
Wat er ontbreekt, is zelden inzet of capaciteit. Wat er ontbreekt, is een taal voor wat er tussen mensen gebeurt.
In dit artikel introduceren Ingmar Kappers en Mariëtte Koster het begrip lidmaatschap. Ze laten zien waarom eigenaarschap alleen niet genoeg is om teams echt verder te brengen en beschrijven drie concrete ingangen voor begeleiders, leiders en HR-professionals die maandagochtend iets
anders willen doen.
Het artikel verscheen in mei 2026 in TvO, Tijdschrift voor Organisatieontwikkeling.
Wat er ontbreekt, is zelden inzet of capaciteit. Wat er ontbreekt, is een taal voor wat er tussen mensen gebeurt.
In dit artikel introduceren Ingmar Kappers en Mariëtte Koster het begrip lidmaatschap. Ze laten zien waarom eigenaarschap alleen niet genoeg is om teams echt verder te brengen en beschrijven drie concrete ingangen voor begeleiders, leiders en HR-professionals die maandagochtend iets
anders willen doen.
Het artikel verscheen in mei 2026 in TvO, Tijdschrift voor Organisatieontwikkeling.
OP DE HOOGTE BLIJVEN?
We delen onze inzichten op het gebied van het bouwen van TopTeams graag met je.
Via onze blogs, podcasts en onze gratis nieuwsbrief.
Niks missen? Schrijf je dan hieronder in.