Praktijkartikel

Hoe de Annie MG Schmidt school werkte aan professionele samenwerking

Een school met 36 mensen - leerkrachten, ondersteuners, specialisten. Meerdere wisselingen in het team. Terugkerende onrust in de onderstroom. En een directeur die wist dat ze dit duurzaam wilde aanpakken, maar nog niet precies hoe.

Sanneke Rook, directeur van de Annie MG Schmidt school in Amsterdam, koos voor een traject met TopTeamWerk. Geen vast programma dat uitgerold wordt, maar begeleiding die aansluit bij wat er nu speelt. Gericht op communicatiepatronen, groepsdynamiek en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

In dit gesprek vertelt ze wat het traject bracht, welke doorbraken er waren, wat er concreet veranderde in het dagelijks werk en wat ze zou meegeven aan andere directeuren die herkennen wat zij beschrijft.