Mariëtte Koster

Systeemcoach, Trainer

Welke invloed heb jij op je werkcontext, zodat je er graag werkt?

Dat is de laatste jaren steeds meer de focus in mijn werk als coach, trainer en leeradviseur in organisaties geworden. Mensen en teams helpen het beste uit zichzelf te halen, zodat ze met impact en plezier hun werk doen en samen tot meer resultaat komen dan alleen.

Waar ik voorheen vooral keek naar talent, drijfveren en gedrag van een individu, is mijn lens verschoven naar hoe dynamieken en (werk)context het persoonlijk handelen en ontwikkelen van mensen beïnvloeden. Hoe interactie tussen mensen (leidinggevende en medewerker, in een team of projectgroep) wel of niet tot effectieve samenwerking leidt. En welk effect dit heeft op kunnen veranderen, resultaat behalen en -niet onbelangrijk- ieders werkplezier.

Inspiratiebron voor mijn rol als systeemcoach en-trainer bij TopTeamwerk (en mijn baan als Talentcoach & Leeradviseur bij a.s.r. verzekeringen) is het zoveel als mogelijk toepassen van de visie en werkwijze van System Centered Theory. Een wetenschappelijk gefundeerd gedachtengoed, waarin psychologie, teamontwikkeling en veldtheorie bij elkaar komen. Ik school mijzelf in een doorgaande SCT-leergroep en volg geregeld vakgerichte trainingen bij SCTRI.

Naast werk en opleidingen volgen, geniet ik van zingen in Vocal Goup Còig en besteed ik vele uren aan wandelen en lezen.m zonder oordeel te luisteren, de ander te spiegelen en hem te helpen om zijn eigen keuzes te maken. Ik mag de ander begeleiden op zijn eigen pad. Ik breng rust en reflectie in gesprekken en creëer daarmee een veilige omgeving om te groeien.