Ali El Aissati

Systeemcoach

Hoe kan het toch dat een team met goede mensen niet in staat is om goede resultaten te behalen? Deze vraag heeft mij als interimmer vaak bezig gehouden. Een aantal jaren geleden heb ik mij daarom verdiept in groepsdynamica en het systeemdenken.

In mijn zoektocht ben ik er achtergekomen dat effectief samenwerken lastig is en niet vanzelf gaat. Hoewel de meeste mensen streven naar groei en succes, blijft het vaak een uitdaging om gezamenlijke doelen te bereiken. Er ontstaat ruis, er vallen ongemakkelijke stiltes en soms lijken teamleden elkaar juist tegen te werken. We raken (onbewust) verstrikt in patronen die de ontwikkeling belemmeren.

Sindsdien help ik leiders met het begeleiden van teams naar een duurzame samenwerking. Met meer werkplezier en betere resultaten. Zo help ik ze om gezamenlijke doelen te definiëren en zorg ik ervoor dat er helderheid is over de rollen en verantwoordelijkheden. Daarnaast ondersteun ik ze om de onderlinge verbinding in de onderstroom te versterken. Mijn aanpak is gericht op het maken van duurzame impact door teams op eigen benen te staan waarbij ze zelf belemmerende patronen herkennen, deze leren doorbreken en nieuw gedrag te integreren. Dit alles vindt plaats in een veilige en vertrouwde omgeving waarin ieder lid tot zijn recht komt en de ruimte krijgt om te groeien.

Mijn missie is om mensen dichter bij elkaar en (hun eigen) natuur te brengen, ook in hun leefomgeving en werk. Dat doe ik door het faciliteren van goede gesprekken, heldere samenwerk afspraken en dynamische processen. Zo komen organisaties tot leven en veranderen muren in deuren.