Jeroen Frie

Organisatiecoach

Werken vanuit ‘dat wat al aanwezig is’

Organisaties richten zich vaak op wat ontbreekt of niet goed gaat. Mijn aanpak begint met wat er wél is en bouwt daar verder op, zowel bij teamontwikkeling als organisatieverandering.

Ik breng verbinding in ontwikkelprocessen – verbinding tussen mensen, met de organisatie en de buitenwereld. Door elkaar beter te begrijpen en inzicht te krijgen in wat bijdraagt aan de volgende stap, komt er energie vrij om beslissingen te nemen en vooruitgang te boeken. Samen onderzoeken, spiegelen en faciliteren helpt om te ervaren wat nodig is.

Met brede en gevarieerde ervaring, van teamontwikkeling en managementadvies tot procesverbetering, richt ik me op wat echt nodig is.