TopTeamWerk
Leiderschapsontwikkeling
voor een betere relatie met jezelf, de ander en het geheel.
TopTeamWerk
Jouw partner voor:
Leiderschapsontwikkeling
Je bent je bewust van de invloed die je hebt op jouw team en/of organisatie, en wilt die invloed bewust en effectief inzetten? Omdat je team nieuw is, jij zelf nieuw bent in je rol of omdat de aanpak die je jarenlang met succes gebruikt hebt nu niet meer lijkt te werken? Of je wilt simpelweg meer bereiken met je team?
Leidinggeven is balanceren. Je wilt kaders stellen en vrijheid bieden, leidend en dienend zijn. Je wilt een organisatie met ruimte voor ieders creatieve energie, kennis en kunde en met een heldere opgave en resultaten. Waarin ieder eigenaarschap neemt en fouten durft te maken om te leren. En ondertussen heb je te maken met energieën en onderstromen binnen je team die niet zichtbaar zijn, maar wel invloed hebben op je team en op jou als leider.
Om je te helpen die leidinggevende te zijn, het speelveld te overzien, richting te geven in complexiteit en dat team te bouwen waar je zo naar verlangt, gaan wij graag samen met jouw aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling. Individueel of met collega’s, op de zaak of juist ergens anders, met focus op die onderwerpen die jij nodig hebt.
LEIDERSCHAPSONTWIKKELING
=
ORGANISATIE-ONTWIKKELING
Onze Visie
Bij TopTeamWerk geloven we dat leiderschap nooit op zichzelf staat. Een team of organisatie is een levend systeem, waarin alles met elkaar verbonden is. Hoe het team of de organisatie functioneert, de context, bepaalt meer van ons (leiderschaps-)gedrag dan wij vaak denken.
Als leidersysteem heb je een enorme invloed op het rendement en het plezier op de werkplek. Wij kijken naar het geheel en niet slechts naar losse onderdelen Elk persoon, elk gedrag en elke gebeurtenis heeft invloed op het grotere geheel. In plaats van problemen individueel aan te pakken, onderzoeken wij hoe de context en relaties binnen het systeem het gedrag sturen. Dit helpt om de onderliggende patronen en dynamieken te begrijpen, zodat je effectiever kunt sturen op positieve verandering en groei.
“Alleen kunnen we zo weinig doen; samen kunnen we zo veel doen.”
Helen Keller
Samen aan de slag met jouw leiderschap
Inzicht is de basis voor de ontwikkeling van jouw leiderschap. Inzicht in je rol, je team en je specifieke context. Waarom lopen dingen niet zoals je wilt en hoe kun je dit veranderen? Wij starten met het creëren van dat inzicht. We maken sluimerende onderstromen bespreekbaar en begrijpen de ‘gekke’ dynamieken in je team.
Door steeds naar het geheel te kijken in plaats van ‘slechts’ naar de individu leer je begrijpen wat het effect van jouw acties en sturing is. Je krijgt meer helderheid en zelfvertrouwen om jouw rol als leider te vervullen. We helpen je een team te creëren dat zelfstandig werkt, eigenaarschap toont en met een focus op het grotere belang.
Jij groeit in je leiderschap en met jou groeit je team mee. Ook als wij al lang weer weg zijn.
Meer weten? Laten we kennismaken en jouw specifieke uitdagingen onder de loep nemen.
