Janneke Maas
“Samenwerken zit in ons DNA, dit geloof ik ten diepste”
De essentie van mijn werk is het vrijmaken van energie in organisaties, hun leiders en ín teams. Om zaken te realiseren die belangrijk zijn. En energie die maakt dat je goed in je vel zit, een goede relatie of samenwerking ervaart.
Je kunt bij me terecht voor:
* Jezelf: wanneer je het gevoel hebt dat je meer energie beschikbaar zou willen hebben voor de dingen die er toe doen in je (werkzame)leven.
* Je team: je bent opzoek naar een teamcoach die jullie helpt een TopTeam te creëren. Waarin je leert aan welke knoppen je kunt draaien zodat er energie beschikbaar is voor een fijne samenwerking & resultaten.
* Je leiderschap: Je wilt coaching op je eigen leiderschap of collectieve leiderschapsontwikkeling in je organisatie vormgeven.
* Je organisatie: Je wilt een stimulerende omgeving (systeem) creëren, waarin mensen tot hun recht komen en samen complexe problemen kunnen oplossen.
In alle gevallen zullen we op ontdekking gaan:
+ Leren herkennen en beïnvloeden hoe energie vast gaat zitten in gedoe, conflicten en afhaken. Of in telkens nieuwe oplossingen, regels, structuren bedenken, die tijdelijk verlichting bieden.
+ Je kan van me verwachten dat je/jullie praktische – dagelijks toepasbare – handvatten krijgt. Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en ervaringen in de praktijk. Mijn kracht zit in het kunnen benoemen wat er in het moment gebeurt en dit koppelen aan praktische handvatten en interventies.
+ Ook zullen we vertragen, onderzoeken, experimenteren. Niet wegregelen van het gedoe, maar ernaar kijken, herkennen én beïnvloeden.
Visie op m’n werk:
Mijn interesse gaat uit naar hoe onze omgeving onze energie beïnvloed. We bestaan niet in een cocon, maar zijn altijd in relatie tot onze omgeving. Bewust of onbewust. De bestudering van systeemdenken en groepsdynamiek- zowel theoretisch als door zelf telkens weer aan den lijve te ervaren- heeft me geleerd dat de context bepalender is voor ons gedrag dan ieders individuele kwaliteiten. Dus de invloed die je neemt in het ontwikkelen van een stimulerende ‘omgeving’ (lees: relatie, teamsamenwerking, groeps- of organisatiecultuur) bepaald in hoge mate wat er mogelijk is. Welke kwaliteiten tot uiting kunnen komen, de complexiteit van de problemen die je kunt oplossen en hoe prettig je het samenzijn ervaart. Kortom: hoeveel energie er beschikbaar is!
Bel of mail me dan praten we verder!
06-42567946
janneke@top-teamwerk.nl