LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

Sta je voor een uitdaging als organisatie? Wil je de ontwikkeling van je leidinggevenden ondersteunen zodat ze beter in staat zijn om deze uitdaging tot een succes te maken? Of merk je dat zeer capabele leidinggevenden zich niet echt als team gedragen? TOP TEAMWERK begeleidt en organiseert leiderschapsontwikkeling gericht op jullie als collectief.

Aanpak

Een leiderschapstraject van TOP TEAMWERK wordt op maat gemaakt. Hierin neemt TOP TEAMWERK wel een bewezen werkwijze mee en de volgende uitgangspunten:

  • Werken vanuit een systeembenadering;
  • Ontwikkeling van individuele vaardigheden, het team en het collectief (afhankelijk van de grootte van de organisatie);
  • Regelmatig meten van de voortgang;
  • Aansluiting op de dagelijkse praktijk van de leidinggevenden;
  • Onderzoeken van de groepsdynamiek om energie vrij te maken voor verandering;
  • Alle leidinggevenden binnen een afdeling/organisatie doen mee;
  • Het traject is een co-creatie met de opdrachtgever en medewerkers.

Resultaat

Persoonlijke ontwikkeling én ontwikkeling van een cultuur waarin je elkaar vragen stelt, aannames checkt, aangeeft als je iets niet weet en benoemt wat je effectief vindt aan het gedrag van een ander. Naast persoonlijke ontwikkeling leert het leidinggevend kader ook de eigen (groeps)dynamiek kennen en hier meer grip op te krijgen. Met de opgedane ervaringen, inzichten en kennis kunnen leidinggevenden effectiever hun rol vervullen in zowel de teams waar zij leiding aan geven als de teams waar zij zelf deel van uitmaken.

Back to top